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內容摘要：隨著國有企業(yè)深化改革發(fā)展需要，對內部審計工作從職責到職能上都提出了更高的標準和要求。本文對國有企業(yè)內部審計人員的能力素質相關要求與現(xiàn)實困境進行剖析，并結合當?shù)厝紵崞髽I(yè)內部審計工作經(jīng)驗，從職業(yè)精神與專業(yè)能力方向出發(fā)，探尋相關提升路徑。關鍵詞：國…

摘要：內部審計發(fā)展到今天成為了增值型審計，是地方國有企業(yè)治理過程中不可或缺的角色，它通過對公司治理、風險控制流程的持續(xù)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)并提出適當?shù)母倪M建議，以幫助組織實現(xiàn)目標。但由于內部審計在組織中的特殊地位，造成了內審與被審計對象天然的立場對立、地…

[摘要]新時代下，國有企業(yè)能夠進行決策優(yōu)化，改進自身內部管理，制定科學的風險預警防控機制，這對于國有企業(yè)的發(fā)展來說具有非常重要的意義。內部審計作為組織管理體系的重要組成部分，需要發(fā)揮其在國有企業(yè)內部推動、完善組織內部控制、改善組織運行效率、提升組織價值上…

淺談加強政工隊伍建設提升政工干部素質文/張倩摘要：思想政治工作是轉變和提升人的思想觀念工作，做好思想政治工作，既要加強政工隊伍建設，更要不斷提升政工干部的綜合素質。目前，我國正處于經(jīng)濟轉型的關鍵時期隨著社會主義社會建設的不斷深入，盡管仍然堅持著政工隊伍…

摘要：在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，人才對企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，直接關系到了企業(yè)的市場競爭力，優(yōu)秀的人才可以促進企業(yè)的快速發(fā)展，因此企業(yè)必須不斷優(yōu)化人力資源管理工作，做好相關人才的培訓，全面提升員工的綜合素質，確保員工在工作中可以為企業(yè)發(fā)展貢獻自身力量，從…

新時期企業(yè)員工培訓的優(yōu)化策略思考 文/田芳摘要：人才可以依靠招聘引進，但是引進之后如何培育和保留是當前企業(yè)需要考慮的問題。而培訓作為企業(yè)“引育用留”人才的重要手段，受到越來越多的重視。通過培訓，…

工會：從歷史到現(xiàn)代的角色與功能演變呼和浩特市燃熱物流有限責任公司 趙薈 摘要：本文旨在探討工會的歷史、現(xiàn)狀和未來，通過分析工會的角色與功能，為理解工會提供新的視角。本文首先回顧了工會的歷史起源和演變，接著分析了現(xiàn)代工會面臨的主要挑戰(zhàn)和機遇，最后提出了對工…

黨建引領國企改革 激發(fā)物流行業(yè)新發(fā)展 (作者：市城市燃氣熱力集團 張嘉興)摘要本論文以“黨建引領國企改革 激發(fā)物流行業(yè)新發(fā)展”為題，探討了黨建在物流行業(yè)改革中的作用和必要性。通過對物流行業(yè)現(xiàn)狀及問題的分析，…

摘要：作為國民經(jīng)濟的重要支柱型企業(yè)之一，隨著經(jīng)濟水平的提升，國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在逐步擴大，政工工作作為其中的重要環(huán)節(jié)，更是獲得了人們的廣泛關注。只有全面提升政工人員的綜合素質水平，才能夠保證其工作能力得到根本性提升，促使企業(yè)獲得長遠的發(fā)展。所以，國有…

隨著人民群眾對供熱品質的不斷提高，供熱人，秉承著工匠精神，無論白天黑夜，行走在城市的換熱站和小區(qū)用戶之間，堅守在平凡的崗位上，始終用“溫暖”為熱用戶和城市護航，他們就是青城“最美供熱人”。燃氣熱力公司供熱分公司二所的維修工王海君，是一名擁有30年供熱經(jīng)驗…

張博睿是燃氣熱力集團客戶服務中心派駐政務服務大廳供熱報裝窗口的一名工作人員，負責供熱報裝工作。自2022年到崗以來扎實肯干，樂于奉獻，嚴謹熱忱，敢于擔當，以一腔熱情換來了被服務群眾及領導的一致好評。供熱報裝 “一窗受理、一次辦好”張博睿自派駐到市政務服務審…

新的形勢下加強國有企業(yè)思想政治工作的路徑作者：胡一立摘要 隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，人們越來越注重企業(yè)的經(jīng)濟效益，而忽視了對企業(yè)員工的思想教育。為此，我們需要全面分析現(xiàn)實生活的深刻變化，積極探討國有企業(yè)青年職工的思想政治工作。文章闡述了國有企業(yè)青年職工思…