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為進一步提高外網人員的業務水平，橋靠分公司建勤創新工作室成員提議制作一整套水、地暖供熱系統模型，學科帶頭人何青林、劉紅兵、焊工姚高峰三人主動扛責在肩，率先垂范，帶領著徒弟們開始了供熱系統模型的制作。按照制作方案，大家分工明確，相互配合，齊心協力，有的繪…

為扎實推進“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育實踐活動，進一步弘揚中華民族尊老愛幼的傳統美德，2月28日上午，城發辛家營分公司走訪慰問討號板3位孤寡老人，為他們送去溫暖和關懷。慰問組與老人親切交談，詢問他們的生活狀況和身體狀況，認真聆聽他們的心聲，鼓勵他們以…

為切實做好節后復工安全生產工作，進一步壓實公司主體責任，筑牢安全生產防線，預防各類事故發生，2月28日上午，燃熱物業公司組織開展節后復工安全培訓，公司安委會成員和各項目兼職安全員參加。 培訓緊貼物業公司節后復工安全生產工作實際，通過對近年來企業復工期間典型…

為充分發揮勞動模范和高技能人才在推動公司創新發展中的示范、引領作用，2月27日下午，橋靠分公司建勤創新工作室成員召開工作部署會。會上，各學科帶頭人就“師帶徒”及創新性工作開展情況、存在的問題進行了匯報，并分享了各自工作中總結的好經驗、金點子。與會人員就下…

2月26日下午，橋靠分公司召開安委會培訓專題會議，安委會全體成員和專兼職安全員參加了會議。會上觀看了《南京“223”火災事故》、《小火快跑 濃煙躲避》、《鋰電池爆炸如何正確滅火》、《請把安全放心上》等多部消防安全警示片，以此警示所有部門要嚴格執行相關規定。隨…

為進一步提高員工法律意識，增強公司生產經營風險防范能力，在公司范圍內大力營造學法用法遵法守法的濃厚氛圍，按照富泰熱力公司安排，2月27日上午，法律事務部組織開展了2024年度首期法務法規常識專項培訓。公司領導班子成員，各分公司、部室相關人員參加培訓。培訓課上…

2月23日下午，市人力和社會保障局專家組一行對富泰熱力公司供熱系統管網運行工（熱力網值班員）、工業廢氣治理工等八個職業（工種）的技能等級認定工作進行了評審。評審專家組通過聽取匯報、資料審核、質詢答辯等方式對公司職業技能等級認定評價標準、管理制度、題庫建設…

2月26日上午，燃熱房地產公司召開會議，2023年度工作總結部署了2024年度的工作。會上，就2023年度工作進行了總結，圍繞2023年度目標責任考核成績，分析了工作的亮點和存在不足，提出了思路對策。同時對2024年工作進行了安排部署。會議要求，一是各部門要積極配合，環環相…

為進一步推動供熱“雙管家”制度落細落實，及時解決用戶的用熱問題，全面提升供熱服務質量，從1月23日開始，富泰熱力公司客戶服務部組織人員深入各分公司供熱轄區居民小區開展了供熱“雙管家”制度落實情況督導檢查。針對檢查中發現的部分區域沒有建立統一的社區群以及部…

為進一步強化員工安全防范意識，提升應對燃氣鍋爐泄漏等安全事故的應急處置能力，2月22日上午，富泰熱力新華西分公司在玉泉供暖所燃氣鍋爐房開展了燃氣泄漏事故應急演練。演練開始前，總指揮要永旺對燃氣泄漏的危害、初期應對措施、疏散逃生技巧以及如何使用消防設施進行…

2月19日至23日，城發供熱公司安全監察部深入毫沁營、辛家營、三合村、金橋、橋靠分公司進行安全檢查。檢查人員重點對各分公司鍋爐車間、配電室、儲煤場、熱力站等重點生產場所及設備設施安全防護情況進行全面排查。此次檢查發現生產場所存放易燃物品、臨時用電不規范、作…

2月8日，燃氣熱力公司應急接管位于新華大街芳汀花園小區內原天瑞得供熱公司鍋爐房，該鍋爐房負責芳汀花園、預制廠小區、世通小區、煤田小區、服裝三廠小區、碧園小區等6個小區供熱任務，供熱面積約31萬平米，涉及居民2525戶，商業115戶。應急接管后，燃氣熱力公司通過在各…