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為進(jìn)一步深化收入分配制度改革，規(guī)范集團(tuán)工資總額管理工作，提升工資總額管理水平，增強(qiáng)人力資源工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。7月5日下午，集團(tuán)公司人力資源管理中心組織開展工資總額管理專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各子公司負(fù)責(zé)從事人力工資總額相關(guān)工作人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)中，人力資源管理中…

為總結(jié)本采暖年度接訴即辦工作成效，分享先進(jìn)經(jīng)驗、理念，促進(jìn)客戶服務(wù)水平持續(xù)提升。7月5日，集團(tuán)公司客服中心組織三家主業(yè)公司客服工作負(fù)責(zé)人召開了工作總結(jié)及經(jīng)驗交流會。集團(tuán)公司副總經(jīng)理吳利勤出席并主持會議。會上，集團(tuán)客服中心主任張學(xué)英介紹了本采暖年度接訴即辦…

涓涓熱血，匯聚點滴力量，傳遞愛與溫暖。7月6日，城市燃熱集團(tuán)工會聯(lián)合城發(fā)供熱公司工會組織職工開展無償獻(xiàn)血活動。集團(tuán)39名干部職工積極響應(yīng)，參與到獻(xiàn)血活動中來，以實際行動支持社會公益事業(yè)，踐行供熱人無私奉獻(xiàn)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。大家在集團(tuán)地上停車場排起長長的隊伍，等…

為了強(qiáng)化風(fēng)險意識，分析事故發(fā)生的全鏈條，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)采取預(yù)防措施，防范安全風(fēng)險變成事故隱患、隱患未及時被發(fā)現(xiàn)和治理演變成事故。7月6日上午，城發(fā)供熱公司安全監(jiān)察部組織各分公司安全管理人員開展雙重預(yù)防機(jī)制專題培訓(xùn)教育活動。此次培訓(xùn)活動首先由安全監(jiān)察部副主管…

7月2日，呼和浩特市人民政府主辦，呼和浩特市體育局、呼和浩特市體育總會承辦的“呼和浩特市第四屆運(yùn)動會——城市定向比賽”在市勞動公園成功舉辦。來自呼和浩特市14個單位179名運(yùn)動員參加了比賽，比賽設(shè)青少年組、青年組、中年組、成年組四個組別。其中青少年組設(shè)19個打…

為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)有限空間作業(yè)管理，預(yù)防有限空間作業(yè)事故的發(fā)生，6月30日上午，橋靠分公司第一運(yùn)營所開展了有限空間作業(yè)事故應(yīng)急救援演練。場景模擬員工在清理熱力站水箱內(nèi)部時，未進(jìn)行安全防護(hù)措施就進(jìn)入有限空間內(nèi)施工，…

7月4日上午，城發(fā)安全監(jiān)察部對毫沁營區(qū)域集中供熱工程施工現(xiàn)場進(jìn)行例行安全檢查。檢查人員深入綜合樓、鍋爐房、辦公樓施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查。檢查過程中發(fā)現(xiàn)部分施工人員未佩戴安全帽，已開挖溝槽未做臨邊防護(hù)措施，部分高處作業(yè)人員未按要求佩戴安全繩，部分臨邊作業(yè)面腳…

為進(jìn)一步提升客服人員業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，7月3日上午，燃?xì)鉄崃窘M織開展“接訴即辦”辦理流程及案例分析會，供熱分公司、各生產(chǎn)部門、客服部門等參加會議。會上對接訴即辦工單辦理流程、常見案例及考核辦法進(jìn)行了深入講解，并把常見案例結(jié)合考核規(guī)則、政策變化進(jìn)行了…

截至6月30日，燃?xì)鉄崃矩?fù)責(zé)的土左旗白廟子鎮(zhèn)“煤改氣”項目已完成鋪設(shè)21公里，中壓管網(wǎng)任務(wù)進(jìn)入收尾工作。土左旗白廟子鎮(zhèn)的“煤改氣”項目于2023年4月20日正式開工，共涉及土左旗白廟子鎮(zhèn)的22個村。今年共計劃實施燃?xì)庵袎汗艿?6公里、村內(nèi)燃?xì)饧芸展艿?00余公里、村…

6月30日，呼和浩特市第四屆運(yùn)動會旱地冰壺比賽在呼和浩特市體育中心舉辦，來自呼和浩特市的11家機(jī)關(guān)單位共25支代表隊齊聚現(xiàn)場，感受冰雪運(yùn)動的魅力。市城市燃熱集團(tuán)公司派出青年組、中年組、成年組共9支代表隊36人參加。賽場上，選手手握壺柄，下蹲瞄準(zhǔn)，將冰壺推向賽道。…

為全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，進(jìn)一步提高安全意識，提升應(yīng)急能力，6月份公司開展了以“人人講安全，個個會應(yīng)急”為主題的“安全生產(chǎn)月”系列活動，6月30日，辛家營分公司組織召開了“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)大會。會上，分公司19個部門分別匯報總結(jié)了本部…

為進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，7月2日，橋靠分公司組織開展管理崗位競聘演講活動。本次競聘堅持“公平、公正、公開”的原則，旨在選拔德才兼?zhèn)洹⑻嵶鍪碌膬?yōu)秀職工補(bǔ)充到管理干部隊伍中。在競聘工作之前，分公司制定了詳細(xì)的競聘方案，并組織開展了報…